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資訊頻道 1月24日，以“追求卓越之路，新起點(diǎn)、新夢(mèng)想、新征程——CP2.0&CS3.0給力2020/5Billion”為主題的2011公司年會(huì)，在中國公司總部南京隆重舉行。來自各中心部門S1以上人員、特邀公司專家顧問、公司級(jí)優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)代表等，共240余人參加。氣勢(shì)恢宏的2011版《追求卓越之路》拉開了年會(huì)的帷幕，讓菲尼克斯人共同感受那份追求卓越的信念、追逐夢(mèng)想的渴望以及實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的決心。
集團(tuán)公司高級(jí)執(zhí)行副總裁、中國公司董事長Mr. Stuehrenberg，集團(tuán)公司海外銷售總監(jiān)Mr. Massmann共同闡述集團(tuán)公司CP2.0戰(zhàn)略、整個(gè)集團(tuán)在2010年的發(fā)展情況、中國公司在集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位等內(nèi)容，并感謝中國團(tuán)隊(duì)在過去17年的辛勤付出及為集團(tuán)公司所的杰出貢獻(xiàn)！隨后，兩位高層領(lǐng)導(dǎo)主持了一項(xiàng)特別的接力賽交接棒儀式，正式宣布中國公司總經(jīng)理顧建黨先生從總裁李慕松教授手中接過象征總裁的接力棒，這表明中國公司進(jìn)入了新的歷史發(fā)展階段，年輕的管理團(tuán)隊(duì)率領(lǐng)100%本土員工、100%本土管理的中國團(tuán)隊(duì)，意氣風(fēng)發(fā)，踏上了新征程。
接著，中國公司副董事長李慕松教授在祝賀顧總的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)做人做事的重要性，堅(jiān)持將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與公司企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，對(duì)年輕管理團(tuán)隊(duì)及全體菲尼克斯人提出了新的期待。李總語重心長地說：“我們?cè)谶^去的17年中，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，取得了令投資方、政府滿意的成績。我相信大家，一定會(huì)在成績面前保持清醒的頭腦，對(duì)將來前進(jìn)道路上的困難與挑戰(zhàn)，有充分的認(rèn)識(shí)。我深信，在5000年中華文化的哺育下，堅(jiān)持傳統(tǒng)美德，具有高尚情操，而又不斷進(jìn)取的年輕團(tuán)隊(duì)，一定會(huì)在新的征程上高歌猛進(jìn)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。為國家、為民族、為人類，也為自己的家庭作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”
隨后，剛接過總裁接力棒的顧總?cè)轿魂U述了中國公司3.0戰(zhàn)略（CS3.0），強(qiáng)調(diào)要將CP2.0與CS3.0的有機(jī)結(jié)合，每一位菲尼克斯都要肩負(fù)起自己的責(zé)任，唯有這樣，我們才能開創(chuàng)一個(gè)更加全新的中國菲尼克斯。顧總還代表年輕的菲尼克斯人宣布一個(gè)偉大的夢(mèng)想：“我們有一個(gè)夢(mèng)想，立志將中國菲尼克斯建設(shè)成為一個(gè)獨(dú)具特色的偉大公司，矢志追求卓越，成就真正的全球第一，并將中國菲尼克斯的成功打造成為菲尼克斯全球2020戰(zhàn)略的重要支柱；中國菲尼克斯是中國的，更是世界的！”在管理者宣言中，各中心部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合整個(gè)公司的CS3.0戰(zhàn)略，分別闡述各中心部門、各業(yè)務(wù)流程等環(huán)節(jié)的3.0戰(zhàn)略及相應(yīng)的行動(dòng)。
晚上的workshop，組委會(huì)將全體與會(huì)人員分成10組，分別就自己對(duì)集團(tuán)公司CP2.0和中國公司CS3.0的理解、立足當(dāng)下暢談在2011-2012的實(shí)際行動(dòng)、以及站在2011年對(duì)2020的新的夢(mèng)想為主線，進(jìn)行研討和交流展示，讓大家進(jìn)一步加深對(duì)年會(huì)精神的理解。
2011公司年會(huì)，顧總接任李總擔(dān)任總裁、集團(tuán)公司CP2.0和中國公司CS3.0正式開啟，以及各管理者鄭重宣言，決定這是在公司發(fā)展史上具有極其重要意義的一次年會(huì)，也將進(jìn)一步開啟中國菲尼克斯的新未來與新輝煌！
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