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4月30日，小米集團(tuán)組織部下發(fā)了最新技術(shù)人事任命，共任命了19位集團(tuán)技術(shù)委員會委員。這也標(biāo)志著小米集團(tuán)技術(shù)委員會的架構(gòu)已初步完成。

根據(jù)最新的人事任命郵件，小米集團(tuán)技術(shù)委員會下設(shè)的顧問委員會、委員會辦公室，并入原標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)部，以及19名集團(tuán)技術(shù)委員委員都向崔寶秋匯報(bào)。

在新的技術(shù)組織架構(gòu)下，小米集團(tuán)技術(shù)委員會有五大職責(zé)：在技術(shù)戰(zhàn)略方面，把握技術(shù)方向，預(yù)研前沿技術(shù)；在技術(shù)合作方面，建立與政府、高校、企業(yè)、科研院所、行業(yè)專家的合作；在技術(shù)人才方面，加強(qiáng)集團(tuán)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，包括人才的發(fā)現(xiàn)、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等；在技術(shù)組織方面，領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)專項(xiàng)委員會以及各業(yè)務(wù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；在技術(shù)文化方面建設(shè)一流的技術(shù)文化和卓越的工程師文化，提升工程師成就感。

早在今年2月小米成立了技術(shù)委員會，任命集團(tuán)副總裁崔寶秋博士擔(dān)任技術(shù)委員會主席。

小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍強(qiáng)調(diào)，對做出突出技術(shù)鉆研和創(chuàng)新的工程師給予百萬元級別的特別獎(jiǎng)勵(lì)。

雷軍在自己的微信公眾號發(fā)文稱：“2010年小米創(chuàng)辦時(shí)，我們就極其重視技術(shù)。那時(shí)候，我們整個(gè)公司其實(shí)就是一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)全部有技術(shù)背景，前100號員工幾乎全是技術(shù)人員，我們整天想的就是怎么把技術(shù)做好，把產(chǎn)品做好。9年時(shí)間，我們從當(dāng)初的一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，到目前擁有2萬3千名員工，在發(fā)展過程中，我們始終牢記技術(shù)事關(guān)小米生死存亡，技術(shù)立業(yè)是小米血液里最重要的東西。”

雷軍強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)立業(yè)，打造一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和文化。對此，他對技術(shù)委員會做了四點(diǎn)要求。

第一，技術(shù)委員會最重要的意義就在于，我們在業(yè)務(wù)管理之外，增加了技術(shù)職能的管理。我們將建立和完善一整套技術(shù)級別的評定，讓優(yōu)秀的技術(shù)天才專注技術(shù)領(lǐng)域，不僅有獲得感，還擁有成就感，小米的技術(shù)根基也會變得更加踏實(shí)。

第二，我們將持續(xù)加大對技術(shù)的研發(fā)投入。我們要繼續(xù)提升研發(fā)效率，強(qiáng)化預(yù)研探索，同時(shí)繼續(xù)提升研發(fā)分?jǐn)偝杀镜乃健＿^去三年，小米研發(fā)投入達(dá)111億，僅2018年就投入了58億，相較上一年提高83.3%。小米是一家成立僅9年的年輕的公司，投入的絕對數(shù)字和很多世界級的公司還有差距，集團(tuán)技術(shù)委員會要領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)專業(yè)委員會要幫助我們把投入用到刀刃上。

第三、我們將建立起年輕化、高端化、規(guī)模化的人才梯隊(duì)，讓公司充滿技術(shù)活力。一家公司能不能做出好的產(chǎn)品，研發(fā)投入很重要，但核心是要吸納非常多優(yōu)秀的人才，這也是技術(shù)委員會要做的工作。

第四、我們將更大規(guī)模地參與國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。今天，我們不僅任命了來自各個(gè)事業(yè)部的技術(shù)委員會委員，還將標(biāo)準(zhǔn)與新技術(shù)部并入了技術(shù)委員會。過去幾年中，在標(biāo)準(zhǔn)與新技術(shù)部的帶領(lǐng)下，我們廣泛參與了國際標(biāo)準(zhǔn)的制定。隨著5G和AIoT時(shí)代的到來，我們還將繼續(xù)加大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的參與規(guī)模。

同時(shí)，雷軍宣布任命時(shí)表示，小米將持續(xù)加大研發(fā)投入，繼續(xù)提升研發(fā)效率，強(qiáng)化預(yù)研探索，同時(shí)繼續(xù)提升研發(fā)分?jǐn)偝杀镜乃健Ｍ瑫r(shí)今后每年將設(shè)立百萬元級別的重獎(jiǎng)，激勵(lì)小米的技術(shù)人才做出創(chuàng)新突破，以多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)，讓技術(shù)人才獲得榮譽(yù)和尊重。

來源：全球物聯(lián)網(wǎng)觀察