2013年7月,經(jīng)杭州市人民政府辦公廳、杭州市人力和社會保障局評選,杭州優(yōu)穩(wěn)公司總經(jīng)理王文海博士被聘為杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師,負(fù)責(zé)針對性的培養(yǎng)杭州市本期“131”中青年人才中的對口專業(yè)人才。
杭州市“131“中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃概述:“十二五”期間,按3個層次選拔和培養(yǎng)1400名中青年專業(yè)技術(shù)人才,培養(yǎng)期為五年。第一層次為:選拔和培養(yǎng)100名能跟蹤國際、國內(nèi)科技前沿,引領(lǐng)本學(xué)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)入省“151”人才工程第一、二層次的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;第二層次為:選拔和培養(yǎng)300名具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣,能支撐我市學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的后備學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;第三層次為:選拔和培養(yǎng)1000名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干。探索實(shí)施重點(diǎn)資助計(jì)劃,在第一、二層次人選中擇優(yōu)遴選30名左右進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),力爭培養(yǎng)造就一批享受國務(wù)院特殊津貼專家、省突出貢獻(xiàn)中青年專家、市杰出人才行列的領(lǐng)軍人才。