繼三一重工公布股權激勵計劃后,中聯重科在2月26日也宣布了股權激勵計劃草案。與三一重工設定的年度凈利潤增長率不低于10%的解鎖條件相比,中聯重科在解鎖條件方面略有提高,股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃的解鎖條件均為:未來三年每年凈利潤同比增長幅度不低于12%。
據介紹,中聯重科股權激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計2.31億股,約占公司股本總額77.06億股的3%。其中包括:公司擬向激勵對象授予1.57億份股票期權,約占激勵計劃簽署時公司股本總額的2.04%;擬向激勵對象授予7397.72萬股限制性股票,約占激勵計劃簽署時公司股本總額的0.96%。其中,首次授予1.41億份股票期權,約占股本總額的1.84%;預留1572.02萬份股票期權,約占股本總額的0.20%。
公告表示,激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為9.3元,限制性股票的授予價格為4.77元。股票期權首次授予的激勵對象共計1549人,限制性股票授予激勵對象共計121人。除公司高管外,核心技術及管理人員也被涉及其中。
中聯重科設定的業績解鎖條件為,2013年度、2014年度、2015年度的凈利潤相比上一年增長幅度均不低于12%,且2014年度凈利潤較2012年度增長不低于25.4%,2015年度凈利潤較2012年度增長不低于40.5%。
此前,三一重工于2012年11月發布股權激勵草案,計劃向激勵對象授予股票期權1.5億股,行權價格約定為9.38元,計劃授予限制性股票總計2334.59萬股,授予價格為4.69元,行權條件則均為年度凈利潤增長率不低于10%,不過該解鎖條件被指過低。而中聯重科在業績目標方面似乎略長“志氣”,12%的年均凈利潤增長條件略有提高。