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　　金融危機(jī)導(dǎo)致大批企業(yè)裁員以及緊縮招募新員工之際，國(guó)內(nèi)一些IT企業(yè)卻開始發(fā)動(dòng)大規(guī)模的校園招聘計(jì)劃。

　　“我們要逆勢(shì)跟跨國(guó)公司搶人。”國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊（00700.HK）聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華表示，去年騰訊就與微軟、Google、IBM等在招聘高端人才方面進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)，例如有很多北大、清華等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生被騰訊吸引過(guò)來(lái)了，相信今年吸引應(yīng)屆優(yōu)秀人才的形勢(shì)更好。

　　盛大等相關(guān)企業(yè)也認(rèn)為，“冬天”正是增加人才儲(chǔ)備的時(shí)機(jī)。

　　招聘規(guī)模不減反擴(kuò)

　　熊明華的心態(tài)在中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)并不是個(gè)例。國(guó)內(nèi)最大的網(wǎng)游企業(yè)盛大（SNDA.NASDAQ）人力資源總監(jiān)李海波表示，近期啟動(dòng)的盛大2009年校園招聘計(jì)劃，將是盛大有史以來(lái)推廣規(guī)模最大、招聘人數(shù)最多、人才待遇條件最優(yōu)厚的校園招聘會(huì)。

　　盛大這次校園招聘活動(dòng)將歷時(shí)兩月，走遍哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等各大高校。

　　盛大高級(jí)副總裁張燕梅表示，在危機(jī)中安然生存的企業(yè)，如果能夠?yàn)閮?yōu)秀人才及時(shí)提供可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，則不僅能成為人才的“避風(fēng)港”，而且能成為人才的“蓄水池”。
 
　　張燕梅透露，盛大吸引優(yōu)秀人才的政策包括全面的薪酬福利計(jì)劃，盛大還為從主管到經(jīng)理級(jí)的骨干員工建立了一筆“車房基金”。此外，盛大還會(huì)提供職業(yè)發(fā)展通道、行業(yè)權(quán)威培訓(xùn)項(xiàng)目等。

　　而騰訊在9月中旬就展開校園巡講，宣布將從深圳等全國(guó)17個(gè)城市40余所高校招聘700名新員工，比去年增加100人，工作崗位涵蓋軟件工程、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)頁(yè)及ＵＩ美術(shù)設(shè)計(jì)、專利管理等，并派出了以聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華為首的高管團(tuán)隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)今年的應(yīng)屆生招聘工作。

　　“應(yīng)屆生一直是騰訊最主要的人才來(lái)源。”熊明華透露，目前騰訊的5000名員工中，有近一半人是應(yīng)屆畢業(yè)加入的，騰訊目前的很多中層管理干部、技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)等骨干，都是應(yīng)屆畢業(yè)生在三四年中成長(zhǎng)起來(lái)的。

　　中興通訊招聘負(fù)責(zé)人表示，隨著今明兩年國(guó)內(nèi)3G市場(chǎng)的啟動(dòng)和國(guó)際市場(chǎng)拓展深化，中興通訊希望為公司盡早圈定“人才池”。

　　這些擴(kuò)招企業(yè)的背后都有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的支撐。同樣，百度今年的校園招聘總數(shù)達(dá)600多人，是有史以來(lái)人數(shù)最多的一次，百度校園招聘負(fù)責(zé)人表示，百度還首次招聘管理培訓(xùn)生，以滿足發(fā)力搜索引擎服務(wù)對(duì)管理人才的需求，將大幅度地為其11個(gè)核心技術(shù)部門注入新的血液。

　　熊明華表示，對(duì)于優(yōu)秀人才，騰訊CEO馬化騰都會(huì)親自參與面試和招聘過(guò)程，去年的數(shù)據(jù)顯示，剛畢業(yè)的優(yōu)秀博士生在騰訊入職年薪可達(dá)35萬(wàn)。

　　儲(chǔ)蓄之道

　　事實(shí)上，在全球經(jīng)濟(jì)低潮期，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)2008年再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到559萬(wàn)人，相比去年增加64萬(wàn)人。

　　中興通訊招聘負(fù)責(zé)人對(duì)此認(rèn)為，招聘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的需求減少，加上人才供給的擴(kuò)大，正適合中興進(jìn)行全國(guó)高校“圈人”計(jì)劃。

　　“公司的高速發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)對(duì)人才的需求。由于國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商已先后啟動(dòng)3G建設(shè)，以及中興通訊國(guó)際業(yè)務(wù)的需要，今年引進(jìn)重點(diǎn)集中在研發(fā)人員和小語(yǔ)種人才等方向。”中興通訊招聘負(fù)責(zé)人表示，隨著中國(guó)3G招標(biāo)的展開，中興通訊將再次迎來(lái)公司的高速增長(zhǎng)期。

　　熊明華認(rèn)為，不管是研究生還是博士，如果到一個(gè)公司一年都沒有自己獨(dú)立的項(xiàng)目可以做，就會(huì)落后。因?yàn)镮T業(yè)的發(fā)展太快了，一兩年都沒有好項(xiàng)目的話，畢業(yè)生本身的競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力就會(huì)下降。而騰訊則擁有包括即時(shí)通訊、網(wǎng)絡(luò)游戲、搜索、SNS、電子商務(wù)、無(wú)線、運(yùn)營(yíng)等在內(nèi)的十個(gè)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供了很多的機(jī)會(huì)。

　　熊明華表示，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，和世界先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司的差距是相對(duì)比較小的，也就是說(shuō)在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司里，畢業(yè)生可以接觸到最先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品和管理。

　　“作為覆蓋2億網(wǎng)民、占據(jù)近70%市場(chǎng)份額的搜索引擎公司，百度的快速發(fā)展也為工程師們提供了成長(zhǎng)空間。”百度董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李彥宏親自上陣，在華中科技大學(xué)進(jìn)行演講，上千學(xué)生前去聽講。