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   來源： 中國新聞網(wǎng)  

   關(guān)于中國工程機械行業(yè)龍頭企業(yè)三一重工大規(guī)模裁員的傳聞一波未平一波又起。工程機械行業(yè)持續(xù)低迷的狀況是否真的影響到了三一的經(jīng)營狀況？今年以來，三一裁員真相幾何？帶著這些疑問，中新網(wǎng)記者6日晚間專訪了三一集團總裁唐修國。

   “裁員30%絕對不存在”

   “裁員30%絕對不存在。”唐修國肯定地回應(yīng)記者，并表示不能把人員的流動簡單等同于裁員。他接著說，招聘一個員工，公司至少需要培訓(xùn)3個月，有些工種至少需要6個月，人力資源的成本非常大，人員的不穩(wěn)定對公司而言本身就是一種損失。

   據(jù)三一集團人力資源部數(shù)據(jù)顯示，目前集團共有員工約5.7萬人，今年上半年新招聘員工3000多人，同時主動或非主動離職人員比率同往年持平，達(dá)3000人左右；另因三一銷售模式轉(zhuǎn)變，3000多人由三一員工轉(zhuǎn)制成為代理商。此前，截至2011年底三一集團員工人數(shù)約為6萬人。

   唐修國說，人力成本僅占銷售額的5%，公司沒必要為這5%的成本進行大規(guī)模裁員。但對于業(yè)績差、反復(fù)培訓(xùn)不合格的人員，公司必然會淘汰。

   同時，三一今年實行機構(gòu)改革將部分職能總部人員調(diào)至事業(yè)部，或引起部分員工不滿。唐修國認(rèn)為，把資源配置到最有價值的地方是一個企業(yè)的必然經(jīng)營邏輯。骨干人員要向增值業(yè)務(wù)傾斜，解決人浮于事的現(xiàn)象。“未來的總部會更加精干。”

   另一方面，三一今年控制了招聘人員的數(shù)量。唐修國說，在行業(yè)整體發(fā)展下滑的背景下，三一停止了一般性人員的招聘。這也從一定程度讓人“誤會”三一裁員。來自三一集團人力資源部消息，往年集團每月招聘人數(shù)約為1000人，今年減少一半。下半年預(yù)計招聘人數(shù)將繼續(xù)控制。

   在三一解聘的人員中，許多是在半年考核中被評為C類的不合格員工。人力資源部負(fù)責(zé)人坦言，過去由于人員缺乏考核較松，現(xiàn)在提高了要求，不免引發(fā)員工不滿。

   “粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理”

   過去很長一段時間，由于市場需求量大、行業(yè)形勢看好，三一長期處于缺人和不斷招人的狀態(tài)。隨著宏觀調(diào)控和行業(yè)處于整體下滑態(tài)勢，三一開始思考從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型。

   在唐修國看來，即使行業(yè)處于20%的負(fù)增長，仍有超過4000億的市場需求。在這種情況下，企業(yè)要立足發(fā)展就需要有高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要在市場、研發(fā)及精益化方面下工夫。而這些都需要增加人，并非減少人。

   “我們目前有5.7萬員工，按照生產(chǎn)需求也需要6萬左右員工。但這并不意味著崗位平衡。”唐修國說，過去由于長期處于人才供小于求的狀況，所以對人員素質(zhì)降低了要求。現(xiàn)在因為大環(huán)境有了短暫“休養(yǎng)生息”的時間，我們需要提高員工質(zhì)素，進行大規(guī)模培訓(xùn)，創(chuàng)造“人才工廠”，即像工廠一樣造就人才。

   將研發(fā)人員安排到一線熟悉和了解機械構(gòu)造，并學(xué)習(xí)修理機器便是唐修國口中“人才工廠”計劃的一部分。這種做法并沒有得到所有人的認(rèn)同，并由此引發(fā)了一些年輕研發(fā)人員到社保部門討說法，甚至表示自己變形降為“一線工人”。

   唐修國對此并不贊同。“我們不可能讓研發(fā)工程師當(dāng)一線工人。但是如果研發(fā)工程師連拆裝機器都不會，連機器的基本構(gòu)造都不會，如何進行貼近實際的創(chuàng)造和研發(fā)。”

   “對行業(yè)前景充滿信心”

   從去年4月份開始，伴隨國家的宏觀調(diào)控，此前爆發(fā)式增長的工程機械市場開始出現(xiàn)持續(xù)低迷現(xiàn)象，至今未現(xiàn)轉(zhuǎn)機。數(shù)據(jù)顯示，繼前4個月持續(xù)下滑之后，今年5月份主要工程機械壓路機、裝載機、推土機和挖掘機銷量同比分別下滑29.70%、25.77%、29.90%和23.92%。

   當(dāng)行業(yè)不景氣和裁員風(fēng)波疊加時，人們對于三一的關(guān)注更甚一籌。與輿論一片質(zhì)疑聲截然不同的是，唐修國十分看好行業(yè)和自己企業(yè)的前景。

   據(jù)透露，今年1-6月份，三一重工泵送發(fā)展勢頭良好，長臂架泵車供不應(yīng)求；挖機的市場份額由去年的12.2%增長到今年的18%左右，出口增長了120%；起重機市場份額有去年的14%增長到了21%，出口增加60%以上。1-6月份，三一集團所有產(chǎn)品出口同比增長130% 。國際業(yè)務(wù)方面，三一在完成對普茨邁斯特的并購后，其業(yè)務(wù)增長超過10%。

   唐修國更是大方亮出“家底”：截至今年6月底，公司賬上現(xiàn)金達(dá)到160億，預(yù)期明年的形勢會更加好。三一今年將沖擊銷售額1000億元，明年目標(biāo)為1200億至1300億元。“但作為企業(yè)，我們會堅持量入為出的預(yù)算原則，緊扣宏觀形勢制定自己的策略。”

   三一是中國最大、全球第六的工程機械制造商。三一集團的核心企業(yè)三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權(quán)分置改革首家成功并實現(xiàn)全流通的企業(yè)。2011年7月，三一重工以215.84億美元的市值，首次入圍FT全球500強，成為唯一上榜的中國機械企業(yè)。(記者 劉雙雙)