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資訊頻道目前“雙促”活動正進入總結(jié)交流階段，安慶運輸部在總結(jié)活動同時提出把“深入群眾促和諧、凝心聚力促發(fā)展”作為發(fā)展的根本要求長期堅持下去，建立“雙促“活動長效機制，使“雙促”成為“長促”，為運輸部持續(xù)有效和諧發(fā)展提供持久動力。
暢通交流渠道建立談心機制運輸部點多、面廣、線長，從水路到鐵路橫貫安慶石化，正式工、勞務(wù)工、臨時工人員構(gòu)成復(fù)雜。針對這一情況，該部在關(guān)注職工思想動態(tài)上下功夫，建立談心機制，以職工思想穩(wěn)定確保隊伍穩(wěn)定，達到生產(chǎn)穩(wěn)定。為更好地了解員工思想，直接傾聽員工訴求，做到調(diào)查研究在一線、靠前指導(dǎo)在一線、工作生活在一線，該部把進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，建立部領(lǐng)導(dǎo)接待日納入了長效機制，并對領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下基層再次提出了“硬性規(guī)定”，確保與職工群眾交流渠道暢通。
真情真心為職工辦實事抓好職工群眾反映問題的整改，真情真心為職工辦實事。特別是“雙促”主題活動開展以來，運輸部把改善職工工作生活條件擺到重要議事日程，先后解決了輸煤棧橋皮帶工飲水、9#轉(zhuǎn)運樓值班室噪音大、斗輪機司機室破損嚴重、停車棚、女職工更衣室和化肥班女職工如廁等一線職工關(guān)心的熱點難點問題20多項，受到職工廣泛稱贊。該部將收集和反饋職工意見建議形成制度列入“雙促”活動長效機制中，將定期分層次召開座談會，傾聽基層職工群眾的呼聲與要求，現(xiàn)場解決工作進程中的具體困難和職工群眾的實際問題。
完善職工群眾監(jiān)督溝通平臺在不斷完善傳統(tǒng)監(jiān)督平臺的基礎(chǔ)上，運輸部積極搭建領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、管理人員與群眾之間、專業(yè)組之間的溝通平臺，實現(xiàn)“無障礙溝通”，方便職工群眾實時溝通、有效監(jiān)督。在作業(yè)區(qū)增設(shè)部務(wù)公開欄，實行獎金分配透明化、先進評比公開化，職工意見件件有回音。
雙促”活動開展以來，運輸部牢牢抓住“促進發(fā)展”這一根本，正確把握開展活動與做好各項工作的關(guān)系，注重與煤炭保供、精細管理、挖潛增效、節(jié)能減排等重點工作有機結(jié)合，增強了活動的實效性，生產(chǎn)安全均取得較好的成績。運輸部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步健全制度，建立長效機制，強化宣傳引導(dǎo)，落實人文關(guān)懷，較好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，形成了心齊、氣順、勁足、企和的良好局面。1-11月份，水鐵兩路接卸燃料煤、原料煤123.67萬噸，鐵路裝運成品油81萬噸，鐵路連續(xù)安全運行4560天。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號