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    編者按：1978年改革開放迎來了中國經(jīng)濟發(fā)展的春天，也迎來了中國自動化技術高速發(fā)展的春天，30年來，自動化技術日新月異，自動化產(chǎn)品不斷升級，應用日益深入，中國工業(yè)企業(yè)的自動化水平所取得的前所未有的發(fā)展和進步舉世矚目。回望30年的改革開放，讓我們留在記憶里的，不應僅僅是排列整齊的數(shù)字，也不應僅僅是莊嚴肅穆的大事記，更應該是一個個寫滿夢想與希望的人生，更應該是一段段鐫刻著時代印痕的故事。

    作為自動化領域的權(quán)威媒體，《自動化博覽》已扎根這個行業(yè)數(shù)十年，以其專業(yè)、獨特的視角聚焦整個自動化行業(yè)。2008年是中國改革開放30周年，也恰逢《自動化博覽》25歲的生日。值此之際，我們邀您一同打開記憶之門——發(fā)掘那已經(jīng)被時間深埋的記憶，整理那像竹簡一樣散落的過往。歲月崢嶸說當年，共話改革開放30載，讓我們一同來聆聽發(fā)生在這30年中，有關于中國自動化產(chǎn)業(yè)的點滴故事吧。



郭雨春（1947－）

男，北京人，計算機與自動控制高級工程師，計算機學士。四十年來長期從事冶金自動化工作，多篇專業(yè)學術論文在國內(nèi)大型專業(yè)刊物上發(fā)表，在自動化科研領域，取得多項成果并分別榮獲北京市及全國冶金企業(yè)科技進步獎，目前從事能源數(shù)學模型的研究工作。

    四十年前，我來到了首鋼，但真正對我人生影響最大的時期，要從1978年改革開放算起，至今已經(jīng)整整三十年。

學成歸來 積極投入建設首鋼自動化事業(yè)的征程

    1977年，我國恢復了高考制度，1978年，百廢待興的首鋼把我送進了考場。帶著首鋼的希望，帶著同事和領導的期望，我走進了大學校門。在這四年的學校生涯中，榮耀是我的，而在背后默默給我支持的是首鋼。上學期間，首鋼為我漲了一級工資，不要小看這一級工資，在當時大約是一個月的生活費。每月開支的日子，我的工友會準時把我的工資送到家中，四年時間，風雨無阻。在送工資的同時，還會把我女兒看病的藥費單據(jù)拿走，替我報銷完后，下月再把錢送來。現(xiàn)在有了銀行卡，這些事情可能不會再遇到了，而當時就在這些舉動背后，傳遞的是溫情、友愛與關心。

    四年學成歸來，眼前的首鋼已經(jīng)不敢相認，上個世紀八十年代，首鋼就是一塊沸騰的土地。我學的是計算機專業(yè)，1982年回到首鋼，正好趕上了首鋼正在大規(guī)模的進行自動化、信息化科研開發(fā)與工程建設。網(wǎng)絡90成功應用于燒結(jié)生產(chǎn)的自動控制。值得一提的是那個時候，燒結(jié)生產(chǎn)的自動控制系統(tǒng)中已經(jīng)有了除塵控制，清潔化生產(chǎn)的概念已經(jīng)開始實施。PC-584可編機成功應用于高爐生產(chǎn)自動控制，這些都開了冶金自動化的歷史先河。我十分幸運的參加了首鋼第一次大規(guī)模的管理信息系統(tǒng)的建設與應用，多少個日日夜夜的工作，終于建成全國冶金行業(yè)第一個企業(yè)管理信息系統(tǒng)，應用效果良好，并獲得了國家科技進步獎。這些自動化、信息化技術的成功應用，真正實現(xiàn)了首鋼為首的理想目標。許多兄弟企業(yè)前來學習參觀，我們也毫無保留地介紹首鋼成功的經(jīng)驗與失敗的教訓，這在當時產(chǎn)生了極大的社會影響效果，許多企業(yè)都借鑒首鋼的經(jīng)驗，進行自己的自動化、信息化建設。如當時特鋼系統(tǒng)的信息化建設，在許多地方都參考和借鑒了首鋼的經(jīng)驗。

    隨著首鋼自動化、信息化事業(yè)的發(fā)展，首鋼歷史上第一支專業(yè)化自動化隊伍正式在上個世紀八十年代組建，在完成首鋼經(jīng)營發(fā)展的需要外，還開始生產(chǎn)了專業(yè)化儀表、工業(yè)控制計算機、可控硅元件及傳動設備等各種自動化產(chǎn)品。在滿足首鋼內(nèi)部需要的同時，開始供應社會。首鋼自動化的影響力在全國冶金行業(yè)內(nèi)也越來越大，在這樣的大環(huán)境下，經(jīng)過不斷的錘煉，我自己本身也得到了提高，逐漸由一名普通的技術人員，成長為專業(yè)學術帶頭人。

親歷首鋼三次大型信息化建設

    三十年來，我參加了首鋼大的三次信息化建設，雖然每次參加的身份不同，但有這種經(jīng)歷，確實是一種驕傲，是一種幸運，是一種幸福。第一次，是在上個世紀八十年代初，當時我是以一名軟件技術人員的身份投身到了這項從未經(jīng)歷過的工作中。經(jīng)過這第一次的考驗，我成熟了，技術水平也有了前所未有的提高。第二次，也就是上個世紀九十年代初，我和其他同志一起，組織領導了當時首鋼總公司下屬的北鋼信息化建設，其內(nèi)容和水平都有了明顯的提高。特別是在當時，一些管理模型如財務成本分析、利潤預測等，都開始應用實施。企業(yè)自動化生產(chǎn)水平也有了明顯提高，主要生產(chǎn)線全部實現(xiàn)了計算機控制，總線技術、網(wǎng)絡技術也成功的應用于各種自動化控制系統(tǒng)，全公司計算機數(shù)量也從最初的6臺發(fā)展到幾千臺。進入新世紀以來，首鋼開始了第三次大規(guī)模的信息化建設，我們親手建設的首鋼千兆主干網(wǎng)絡系統(tǒng)，在當時處于領先地位，同時還獲得了北京市科技進步獎。2004年結(jié)合首鋼的管理變革，首鋼ERP系統(tǒng)建成并投入使用，實現(xiàn)了鋼鐵主線主要業(yè)務運行的物資流、信息流、資金流的三流合一。經(jīng)過幾年的努力，首鋼下屬幾個子公司的ERP建設也已基本完成，特別值得一提的是，首鋼京唐公司的信息化建設，創(chuàng)造了多項全國第一。如第一次信息化建設與鋼鐵主流程建設同步建成，同步投入使用；第一次在基本建設過程中，應用信息系統(tǒng)對工程實施實時動態(tài)、科學管理，特別是在物資、設備、資金管理等方向，創(chuàng)造出了巨大的效益。

    30年前首鋼一共6臺計算機。82年才引進了第一臺微型計算機，由研究室主任親自管理，誰要上機，都要登記。而現(xiàn)在，首鋼自動化、信息化工作人員，無論是上現(xiàn)場施工，還是外出技術交流與談判，一人一臺筆記本電腦，許多其他鋼鐵企業(yè)的同行都非常羨慕我們首鋼人，多大的變化呀。而在這變化的后面，則是首鋼翻天覆地的變化，這只是首鋼三十年改革成就中的一枝小花。

    進入新世紀以來，首鋼開始了新的長征。在這樣一種大背景下，集中了全公司的自動化、信息化力量，成立了首鋼自動化信息化技術有限公司（簡稱首自信公司），首鋼自動化信息化發(fā)展的歷史重任，責無旁貸地落到了首自信公司的肩上。我也有幸成為首自信公司的一員，并在新的工作崗位上，繼續(xù)為首鋼的自動化、信息化專業(yè)加磚添瓦。

    首鋼2160熱連軋機的建設，是新成立的首自信公司遇到的第一次考驗，其中的電氣傳動與自動化部分，都是我們第一次接觸，特別是軟件編程，難度更大，外國技術封鎖，國內(nèi)企業(yè)可借鑒的空間不是很大。在首自信公司的堅強領導下，廣大科技人員奮力拼搏，以嚴謹科學的態(tài)度認真編寫每一道程序，終于按時保質(zhì)保量地完成了工作，并順利投產(chǎn)。“男兒有淚不輕彈”當我一個人靜靜地在寬闊的廠房里時，淚水止不住地往下流，這是幾代首鋼人的夢想，這是幾代首鋼人的追求，今天，終于實現(xiàn)了，而且是在我們的手中實現(xiàn)，怎能不熱淚滾滾。

首鋼變化日新月異

    最近兩年，我參加了首鋼能源管控一體化的建設工作，這項工作真可謂好事多磨，先準備在北京地區(qū)搞試驗，后來又和遷鋼的同志接觸，最后確定在首鋼京唐鋼鐵公司進行開發(fā)建設。首鋼京唐鋼鐵是一座具有21世紀先進水平的鋼鐵大廠，是循環(huán)經(jīng)濟的典范，是綠色鋼鐵的樣板，而能源管理一體化建設水平的高低，正好體現(xiàn)了上述這些指標要求，所以無形中又給我們增加了新的壓力和負擔，然而我們最終戰(zhàn)勝了困難，開始了新的征程。目前，全國冶金企業(yè)水平最先進、控制范圍最廣、控制數(shù)量最多、控制程度最復雜的能源管控一體化建設工程正在逐步投入使用，確保了首鋼京唐鋼鐵的鋼鐵主線的按時投產(chǎn)，這項工作目前仍在緊湊地進行之中。在相關科研院所，大專院校的支持下，具備首鋼特色的能源管控數(shù)學模型知識庫，能源預警系統(tǒng)，能源優(yōu)化管理等核心技術，都已經(jīng)或?qū)⒁度胧褂谩Ｊ卒摰哪茉垂芾硭揭惨卉S達到世界領先水平，如鋼鐵生產(chǎn)中產(chǎn)生的高爐煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣、焦爐煤氣等氣體的回收利用工作。最初是排放在大氣中，既浪費能源，也嚴重污染環(huán)境；后來實現(xiàn)了回收與利用。我們現(xiàn)在可以自豪地講，首鋼京唐鋼鐵公司能源管控一體系統(tǒng)全面投入使用后，不僅可以實現(xiàn)這些工業(yè)廢氣的全部回收，還可以實現(xiàn)科學調(diào)度，合理利用，做到不浪費能源，不污染環(huán)境。

    2005年以來，我一直置身于首鋼的科技創(chuàng)新管理工作中，就其中一件小事來講，我的同事和我共同負責首自信公司的科技論文評選工作，每年一次，最近偶然的一次，我將三年來論文一等獎的作品拿出來一起看，其進步水平之高，內(nèi)容之豐富，真叫我贊嘆不已，真可以這樣講，05年的一等獎論文，在07年恐怕三等獎都評不上。這幾年首自信公司搞得科研成果，難度越來越大，水平越來越高。首自信公司的科技創(chuàng)新工作開始是從外圍技術向核心技術發(fā)展，由單項技術向技術集成方向發(fā)展，由個人努力向團隊組織方向發(fā)展。我們自己研發(fā)的高爐專家系統(tǒng)、燒結(jié)數(shù)學模型等一大批新技術、新產(chǎn)品，已經(jīng)發(fā)揮巨大作用，有些還填補了國內(nèi)冶金自動化技術領域內(nèi)的空白。提到科技創(chuàng)新，我還想特別提一下我們年輕的科技團隊，在他們身上，體現(xiàn)了首鋼精神的傳承，他們正在用自己的智慧與知識，開拓著首鋼美好的未來。我們最近剛剛完成項目驗收的幾項科研成果，如：高爐專家系統(tǒng)、燒結(jié)生產(chǎn)控制模型等，都是由青年科技工作者擔綱領銜，取得的成績也是有目共睹。和他們在一起工作生活，讓我更加精力充沛。

    由于首鋼的科技水平和社會地位的不斷提高，多年來，我有幸以專家身份代表首鋼參加各種社會活動，在《冶金自動化》等專業(yè)自動化學術刊物中，擔任編委，在中國計算機用戶協(xié)會擔任常務理事，為普及和發(fā)展我國鋼鐵工業(yè)自動化、信息化技術，做了自己應該做的技術工作。同時，還以首鋼派出的專家身份，參加鋼鐵工業(yè)協(xié)會組織的科研成果評審、大型自動化、信息化項目的方案論證等工作，在提高個人技術水平的同時，也為首鋼贏得了榮譽。

    三十年來，雖然身份在不斷變化，但我一直在從事首鋼自動化信息化工作，有人問我，你這一輩子在一個單位從事一項工作，值嗎？我自豪地回答：值！