決策視野
十多年來(lái),在我國(guó)科教系統(tǒng)已經(jīng)形成了以SCI收錄論文數(shù)量為重要考核指標(biāo)的論文評(píng)價(jià)體系?,F(xiàn)在大學(xué)的學(xué)科評(píng)估排名,博士碩士學(xué)位授予點(diǎn)評(píng)審,重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào),科研項(xiàng)目審批結(jié)題等,無(wú)一不以發(fā)表SCI論文的數(shù)量為重要考核指標(biāo)和依據(jù)。國(guó)家自然科學(xué)基金以及各級(jí)科研項(xiàng)目最終驗(yàn)收均要以SCI的論文數(shù)量進(jìn)行考核。此外,對(duì)科研人員的業(yè)績(jī)考核,職稱(chēng)評(píng)定,年終獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀人才選拔,引進(jìn)人才等,SCI論文的數(shù)量也是一個(gè)極其重要的指標(biāo)。在這種指揮棒長(zhǎng)期影響下,我國(guó)科教界已經(jīng)形成一個(gè)“唯SCI論文數(shù)量”的固定思維模式。
“唯SCI論文數(shù)量”評(píng)價(jià)體系操作簡(jiǎn)單,無(wú)須動(dòng)腦筋,最方便“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的行政化領(lǐng)導(dǎo),也最適合“全國(guó)一盤(pán)棋“的管理模式。這也是這種評(píng)價(jià)體系可以大行其道,經(jīng)久不衰的原因之一。現(xiàn)在即便由專(zhuān)家組成的各種評(píng)審班子,也是根據(jù)匯總材料,數(shù)數(shù)SCI論文數(shù)目,就可以進(jìn)行各類(lèi)評(píng)審,幾乎不須去考察論文的內(nèi)容和實(shí)際水平如何。
需要大聲疾呼的是:僅僅根據(jù)SCI收錄論文的數(shù)量來(lái)進(jìn)行重獎(jiǎng)的政策正在走向其初衷的反面,SCI已經(jīng)被“泛化”“濫用”甚至“異化”。這種評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)體制再不改變必將成為阻礙我國(guó)科教事業(yè)發(fā)展的絆腳石!
我國(guó)SCI的畸形增長(zhǎng)是重獎(jiǎng)激勵(lì)的結(jié)果
SCI是由美國(guó)科學(xué)信息研究所1961年創(chuàng)辦出版的引文數(shù)據(jù)庫(kù),其學(xué)科覆蓋面和收錄范圍廣闊,目前自然科學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄了全世界5000多種期刊,是目前國(guó)際上3大檢索系統(tǒng)中最著名的一種。
上世紀(jì)80年代末,南京大學(xué)最先將SCI引入科研評(píng)價(jià)體系。短短幾年,南京大學(xué)被SCI收錄的論文數(shù),連續(xù)排名全國(guó)高校第一,同時(shí)其綜合實(shí)力的排名也躍居全國(guó)前列。此后,各高校開(kāi)始跟進(jìn),紛紛將SCI與職稱(chēng)評(píng)定、考核,科研經(jīng)費(fèi)等掛鉤,并制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
應(yīng)該看到,這種獎(jiǎng)勵(lì)政策和激勵(lì)措施在高校發(fā)展的初級(jí)階段,對(duì)于提高科研論文的學(xué)術(shù)水平,鼓勵(lì)我國(guó)科研成果走向國(guó)際舞臺(tái),與國(guó)際接軌確實(shí)起過(guò)積極有效的作用。
湯森路透集團(tuán)Thomson Scientific發(fā)布的《全球科研報(bào)告:中國(guó)》中發(fā)現(xiàn),中國(guó)的科研論文產(chǎn)出量2004年以來(lái)發(fā)生了“爆炸性”增長(zhǎng)。SCI論文數(shù)量從1998年的2萬(wàn)多篇增加到2008年的11.2萬(wàn)篇。2006年超越了日本、英國(guó)和德國(guó),目前僅次于美國(guó)。這難道是中國(guó)科技水平的真實(shí)反映嗎?
毫無(wú)疑問(wèn),這種“大躍進(jìn)“式的畸形增長(zhǎng)是十多年來(lái)我國(guó)推行重獎(jiǎng)?wù)叩慕Y(jié)果,粗算一下,在此期間單單SCI論文作者的獎(jiǎng)金就高達(dá)數(shù)十億元!為制造大量泡沫論文而耗費(fèi)的人力的物力還未計(jì)算在內(nèi)。
過(guò)度強(qiáng)調(diào)SCI必然導(dǎo)致學(xué)術(shù)畸形
SCI論文的數(shù)量與日俱增,伴隨而來(lái)的是學(xué)術(shù)泡沫化,學(xué)術(shù)腐敗和創(chuàng)新精神的淪喪,而且這種現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。
我們看到,一些所謂的“SCI專(zhuān)業(yè)戶(hù)”找到了“訣竅”,可以連篇累牘地發(fā)表所謂的SCI收錄論文,成了“SCI百萬(wàn)富翁”。新語(yǔ)絲網(wǎng)站揭露,某教授3年發(fā)表了82篇SCI收錄的論文,平均不到兩周就完成一篇論文。憑借這些論文,該教授不僅獲得巨額獎(jiǎng)金,而且成為“科技明星”,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼,具有一級(jí)教授、國(guó)家優(yōu)秀教師、省政協(xié)委員、市人大代表等多個(gè)頭銜。類(lèi)似情況在各大學(xué)比比皆是。按照現(xiàn)行的科研評(píng)價(jià)體系,擁有這樣“人才”的大學(xué),其學(xué)術(shù)水平的排名必定名列前茅,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也皆大歡喜。
此種“激勵(lì)”不僅帶來(lái)只求數(shù)量,不求質(zhì)量的結(jié)果,而且必然導(dǎo)致學(xué)術(shù)畸形,學(xué)術(shù)泡沫和學(xué)術(shù)腐敗。更為可怕的是,在這種政策的長(zhǎng)期影響下,科學(xué)研究的目的不再是創(chuàng)新和社會(huì)進(jìn)步,而是一迭迭打印的文書(shū)!高質(zhì)量,高水平,高影響力的學(xué)術(shù)成果很難脫穎而出。
SCI并不是“高水平”的同義詞
SCI體系本身并沒(méi)有問(wèn)題,問(wèn)題在于我國(guó)對(duì)SCI體系的誤讀和異化。實(shí)際上,強(qiáng)大的檢索功能使SCI具有最為突出的優(yōu)點(diǎn):引文功能,但引文次數(shù)及影響因子等反映科技論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的數(shù)據(jù)指標(biāo)卻被我們忽略了。
SCI并不是“高水平”的同義詞。按照SCI的收錄統(tǒng)計(jì)方法,凡在SCI系統(tǒng)期刊上出現(xiàn)標(biāo)題的文章,無(wú)論是研究論文,綜述還是簡(jiǎn)訊,甚至更正,都算作一篇。同樣被SCI收錄的專(zhuān)業(yè)期刊,其影響因子差別巨大。在國(guó)外大學(xué)中影響因子是評(píng)估論文水平的重要參考,可是在我國(guó)的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)體系中,無(wú)論影響因子高與低,他們都是被不加區(qū)別地同樣對(duì)待的。
在SCI系統(tǒng)中,能夠很方便地查詢(xún)到一篇學(xué)術(shù)論文被引用的情況,這更具體地反映出此文的學(xué)術(shù)影響力。在國(guó)外大學(xué)對(duì)教師的評(píng)估中,這是一個(gè)重要的參考。但在我國(guó),只有少數(shù)單位和個(gè)別情況下會(huì)關(guān)注到影響因子和論文的引用情況。
近年來(lái),我在訪問(wèn)哈佛大學(xué),牛津大學(xué),MIT,帝國(guó)理工,斯坦福,伯明翰等著名大學(xué)以及一些普通大學(xué)時(shí),曾就此問(wèn)題進(jìn)行過(guò)調(diào)研和交流。實(shí)際上,在英語(yǔ)體系國(guó)家,一篇SCI論文只是表明這篇論文按常規(guī)被收入了一個(gè)公認(rèn)的龐大數(shù)據(jù)庫(kù),并不能說(shuō)明什么。我的一個(gè)學(xué)生去波斯頓某大學(xué)求職,當(dāng)他自我介紹說(shuō)發(fā)表了多少篇SCI論文時(shí),那位美國(guó)教授竟反問(wèn):什么是SCI?足見(jiàn)在我國(guó)如雷貫耳的SCI在美國(guó)卻并不當(dāng)回事情。許多西方學(xué)者對(duì)我國(guó)動(dòng)輒成千上萬(wàn)元地重獎(jiǎng)SCI收錄論文的現(xiàn)象感到難以理解,甚至戲稱(chēng)中國(guó)的SCI為“Stupid Chinese Idea”(或可譯為“愚蠢的中國(guó)概念”)。
就連創(chuàng)立SCI體系的Engene Garfield博士在2009年訪問(wèn)我國(guó)時(shí)也明確表示:不能以SCI論文數(shù)量評(píng)價(jià)科學(xué)水平,而應(yīng)該運(yùn)用更科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。
評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)勵(lì)政策起到導(dǎo)向和指揮棒的作用,必須根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)改革。應(yīng)該把有限的獎(jiǎng)勵(lì)資源花在最有成效的政策上,這是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
最近中央召開(kāi)的教育工作會(huì)議明確提出“要把教育發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措”,“改革和完善教育體制機(jī)制、政策導(dǎo)向”,希望這次會(huì)議能夠在中國(guó)的科教界刮起改革和轉(zhuǎn)變的旋風(fēng)。
唯SCI論文數(shù)量的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)體系到了必須摒棄和改革的時(shí)候了!
(作者單位:東南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院)
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來(lái)源: 科技日?qǐng)?bào)2010年08月29日 http://www.stdaily.com
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