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資訊頻道軟件人才是軟件產業(yè)發(fā)展的核心要素，軟件產業(yè)的競爭根本上是人才的競爭。《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出，要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
2021年4月23日，賽迪智庫信息化與軟件產業(yè)研究所發(fā)布《關鍵軟件領域人才白皮書（2020年）》。白皮書分別從關鍵軟件領域人才研究范圍、研究背景、產業(yè)發(fā)展情況、人才現(xiàn)狀、相關院校人才供給等方面進行了論述，預測未來人才缺口，形成關鍵軟件領域緊缺人才需求目錄，同時探究了我國關鍵軟件領域人才發(fā)展存在的主要問題，并提出措施建議。
白皮書認為，經濟新常態(tài)背景下，我國軟件和信息技術服務業(yè)繼續(xù)呈穩(wěn)中向好運行態(tài)勢，我國軟件從業(yè)人員規(guī)模穩(wěn)步增長，人均產值持續(xù)增加，關鍵軟件人才隊伍不斷壯大。但同時，相比于軟件產業(yè)發(fā)達的國家，我國在軟件人才培養(yǎng)模式、人才價值體現(xiàn)等方面仍存在一定差距。近年來，隨著我國軟件人才需求持續(xù)提升，關鍵軟件領域人才新增缺口不斷拉大，加強軟件產業(yè)人才隊伍建設已成為產業(yè)高質量發(fā)展的關鍵。從人才規(guī)模來看，預計到2025年，我國關鍵軟件領域新增人才缺口達到83萬；從需求類型來看，關鍵軟件領域緊缺崗位集中于高端技術職位，其中架構師、前端開發(fā)工程師最為緊缺。
白皮書指出，下一步我國軟件人才培養(yǎng)應推動產教融合，完善協(xié)同培養(yǎng)體系；創(chuàng)新人才培養(yǎng)，探索人才培養(yǎng)“多元模式”；引導人才認證，逐步與國際標準接軌；明確培養(yǎng)目標，強化緊缺人才培訓評價。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號