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我國成立領(lǐng)導(dǎo)人才高端智庫
  • 點(diǎn)擊數(shù):550     發(fā)布時間:2013-01-26 16:14:00
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中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專業(yè)委員會成立大會暨中國領(lǐng)導(dǎo)人才理論創(chuàng)新論壇5日在京召開。中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專業(yè)委員會主要從事領(lǐng)導(dǎo)人才問題的研究,為黨和政府在領(lǐng)導(dǎo)人才方面提供決策咨詢服務(wù)。它的成立標(biāo)志著我國致力于領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、成長規(guī)律、選拔培養(yǎng)、考評任用、開發(fā)管理、體制機(jī)制研究的高端智庫正式成立。
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    來源: 新華網(wǎng)

    中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專業(yè)委員會成立大會暨中國領(lǐng)導(dǎo)人才理論創(chuàng)新論壇5日在京召開。中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專業(yè)委員會主要從事領(lǐng)導(dǎo)人才問題的研究,為黨和政府在領(lǐng)導(dǎo)人才方面提供決策咨詢服務(wù)。它的成立標(biāo)志著我國致力于領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、成長規(guī)律、選拔培養(yǎng)、考評任用、開發(fā)管理、體制機(jī)制研究的高端智庫正式成立。

    論壇分為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、軍事領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、科教領(lǐng)導(dǎo)人才四個專題進(jìn)行,與會代表圍繞中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)、培養(yǎng)、選拔、測評等問題進(jìn)行了深入的研討。大家認(rèn)為,人才資源已替代自然資源、物質(zhì)資源,成為最重要的戰(zhàn)略性資源,人才成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。領(lǐng)導(dǎo)人才更是第一資源中的第一資源,而要抓好“第一資源”,必須把領(lǐng)導(dǎo)人才工作擺上重要位置,整合各方面力量做好領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、吸引、使用工作。

    專家學(xué)者表示,領(lǐng)導(dǎo)人才資源開發(fā)理念的創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)人才資源開發(fā)健康有序發(fā)展的有力保證。要樹立新的領(lǐng)導(dǎo)人才資源開發(fā)思路,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人才資源開發(fā)模式,創(chuàng)新開發(fā)方法和監(jiān)督理念,引入服務(wù)的理念。為選拔好領(lǐng)導(dǎo)人才,要建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)人才選拔制度和相應(yīng)的考核制度,營造公開、公平、公正的選拔氛圍,選拔的方式要靈活多樣化,選拔時要進(jìn)行必要的預(yù)測,做好相應(yīng)的規(guī)劃。

    專家學(xué)者認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部成才有規(guī)律可循,個人自主性開發(fā)是前提和基礎(chǔ),組織培養(yǎng)性開發(fā)是核心和重點(diǎn),社會總體性開發(fā)是保障和難點(diǎn)。因此,應(yīng)注重從個人自主開發(fā)、組織內(nèi)部開發(fā)和社會總體開發(fā)三個方面來開發(fā)培育領(lǐng)導(dǎo)人才。

    經(jīng)過選舉,全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院院長吳江當(dāng)選為中國人才研究會領(lǐng)導(dǎo)人才專業(yè)委員會理事長,齊三平、邵景均當(dāng)選為副理事長,遲長勝當(dāng)選為秘書長。100多位來自全國各地的專家學(xué)者參加了會議。 

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