久久久91-久久久91精品国产一区二区-久久久91精品国产一区二区三区-久久久999国产精品-久久久999久久久精品

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

　　積極推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作

　　——在中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作座談會(huì)上的講話

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任 黃淑和

　　同志們：

　　這次會(huì)議是國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布后，第一次召開(kāi)的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作專題會(huì)議。召開(kāi)這次座談會(huì)的目的是，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)交流中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步樹(shù)立和深化中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)中央企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。剛才，國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司分別作了介紹發(fā)言，講得很好，請(qǐng)各中央企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、充分認(rèn)識(shí)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要意義

　　黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。胡錦濤總書記在2006年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上明確指出：“既要繼續(xù)健全企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，也要注重強(qiáng)化企業(yè)外部約束，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任”。張德江副總理今年4月17日批示指出：“引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要”。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了科學(xué)發(fā)展的新時(shí)期，全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入了必須走可持續(xù)發(fā)展道路的新階段。我們必須充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要，也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

　　一是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨中央從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，提出了科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想。黨的十七大明確指出，科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學(xué)發(fā)展觀要求以人為本，要求發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人的發(fā)展的平衡以及人與自然的和諧。這就要求我們，既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又要發(fā)展社會(huì)事業(yè)，還要保護(hù)和修復(fù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)涵和基本理念，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神和要求。中央企業(yè)大多處于關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，企業(yè)規(guī)模大、綜合實(shí)力強(qiáng)，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要而特殊的社會(huì)影響力。中央企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，保護(hù)資源和環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，都具有十分重要的示范意義。從這個(gè)意義上說(shuō)，中央企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)。

　　二是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。黨的十七大明確提出，既要通過(guò)發(fā)展增加社會(huì)物質(zhì)財(cái)富、不斷改善人民生活，又要通過(guò)發(fā)展保障社會(huì)公平正義、不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有重要意義。一方面，保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保障職業(yè)健康，關(guān)心員工職業(yè)生涯，理順收入分配關(guān)系，豐富職工文化生活，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧;另一方面，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，可以促進(jìn)社會(huì)公平正義。中央企業(yè)有1000多萬(wàn)職工和400多萬(wàn)離退休人員，眾多的分公司和子企業(yè)遍布全國(guó)各地。中央企業(yè)的穩(wěn)定與和諧，直接關(guān)系到全社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。因此，中央企業(yè)的特殊地位和性質(zhì)要求中央企業(yè)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧方面，必須主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任，發(fā)揮更大更好的作用，為全國(guó)企業(yè)作出表率。

　　三是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在新形勢(shì)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)的一種發(fā)展模式、競(jìng)爭(zhēng)方式和管理戰(zhàn)略，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。許多優(yōu)秀的公司已經(jīng)超越外部壓力，把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的主動(dòng)追求，作為提升責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，從被動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)義務(wù)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任雖然在短期內(nèi)可能會(huì)增加一定的經(jīng)營(yíng)成本，但從長(zhǎng)期看，由于其贏得更高的美譽(yù)度和認(rèn)同，其產(chǎn)品和服務(wù)可以獲得更大的市場(chǎng)份額，從而提升財(cái)務(wù)績(jī)效，給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期的利益。優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐證明，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是正相關(guān)的關(guān)系，兩者相輔相成，相互影響，共生共存。

　　四是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。隨著現(xiàn)代企業(yè)在國(guó)際社會(huì)中發(fā)揮的功能越來(lái)越大，人們對(duì)跨國(guó)公司的要求也越來(lái)越高。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任廣泛關(guān)注，許多國(guó)家的政府組織或非政府組織、國(guó)際組織都在積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種國(guó)際潮流。由于世界市場(chǎng)日益形成相互依存、彼此互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不再是一個(gè)企業(yè)的單獨(dú)行為，而是全球供應(yīng)鏈包括制造商、供應(yīng)商、采購(gòu)商和品牌商共同的責(zé)任。在這種形勢(shì)下，中央企業(yè)要想在更高層次上和更廣范圍內(nèi)參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)，就必須積極融入世界潮流，模范履行社會(huì)責(zé)任。這不僅有利于贏得更大的國(guó)際市場(chǎng)，也有利于提升我國(guó)企業(yè)的國(guó)際影響，對(duì)樹(shù)立我國(guó)負(fù)責(zé)任的發(fā)展中大國(guó)形象具有重要作用。

　　總的來(lái)看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的必然要求。有責(zé)任才有品牌，有責(zé)任才有競(jìng)爭(zhēng)力，有責(zé)任才有和諧共贏，有責(zé)任才有基業(yè)常青。中央企業(yè)必須樹(shù)立世界眼光和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，謀劃得深一點(diǎn)，順應(yīng)全球潮流，不斷提升企業(yè)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，努力培育中央企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和競(jìng)爭(zhēng)的新優(yōu)勢(shì)。

　　二、中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的成效和經(jīng)驗(yàn)

　　近年來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住機(jī)遇，大力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，取得了顯著成效。2002年到2007年,中央企業(yè)資產(chǎn)總額年均增加1.5萬(wàn)億元，銷售收入年均增加1.3萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)年均增加1500億元，上繳稅金年均增加1000億元，國(guó)有資產(chǎn)保值增值率達(dá)到144.4%。中央企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　五年來(lái)，中央企業(yè)在落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策，保證市場(chǎng)供應(yīng)，實(shí)施國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略等方面發(fā)揮了重要的作用。中央石油石化企業(yè)在國(guó)內(nèi)成品油與進(jìn)口成品油價(jià)格嚴(yán)重倒掛的情況下，加強(qiáng)管理，降低成本，保證了國(guó)內(nèi)成品油的穩(wěn)定供應(yīng)。中央煤炭企業(yè)在煤炭市場(chǎng)供不應(yīng)求、價(jià)格大幅度上漲的情況下，信守合同，保證質(zhì)量，為穩(wěn)定市場(chǎng)作出了積極貢獻(xiàn)。中央電力企業(yè)加快電力建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)電事業(yè)，全面推進(jìn)“戶戶通電”工程，保障了電力供應(yīng)。中央電信企業(yè)積極開(kāi)展“村村通”工程，不斷提高服務(wù)能力，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。中央軍工企業(yè)深化改革，加快技術(shù)創(chuàng)新，為國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

　　五年來(lái)，中央企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院戰(zhàn)略部署，大力推進(jìn)節(jié)能減排，取得積極成效。中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、鞍山鋼鐵公司、寶鋼集團(tuán)公司、中國(guó)鋁業(yè)公司、中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)一汽集團(tuán)等6家企業(yè)聯(lián)合向中央企業(yè)發(fā)出了“開(kāi)展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)的倡議”，提出力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的持續(xù)努力，中央企業(yè)各項(xiàng)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位能耗、水耗、物耗指標(biāo)全部達(dá)到歷史最好水平，三分之一以上企業(yè)達(dá)到國(guó)際同行業(yè)可比先進(jìn)水平。220多家中央企業(yè)(含二級(jí)及以下企業(yè))參加了“千家重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”。近年來(lái)，中央企業(yè)綜合能耗明顯下降，化學(xué)需氧量(COD)排放持續(xù)下降，二氧化硫(SO2)排放量增幅低于全國(guó)平均水平，一批企業(yè)能耗和污染物排放水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平或接近國(guó)際先進(jìn)水平。

　　五年來(lái)，中央企業(yè)加大研發(fā)投入，自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。2005—2007年，中央企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)17項(xiàng)，占該獎(jiǎng)項(xiàng)的17%;獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)19項(xiàng)、二等獎(jiǎng)154項(xiàng)，分別占該獎(jiǎng)項(xiàng)的47.5%和27.1%。2006年和2007年國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)全部由中央企業(yè)獲得。2007年，33家中央企業(yè)的49個(gè)科研發(fā)明項(xiàng)目獲得第十屆中國(guó)專利獎(jiǎng)。其中，3個(gè)發(fā)明項(xiàng)目獲得專利金獎(jiǎng)，占專利金獎(jiǎng)總數(shù)的1/5;46個(gè)發(fā)明項(xiàng)目獲得專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，占專利優(yōu)秀獎(jiǎng)總數(shù)的近1/3。中央企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)、重大工程攻關(guān)中發(fā)揮了龍頭作用，為載人航天、青藏鐵路、三峽工程、西氣東輸、南水北調(diào)、奧運(yùn)工程等一大批國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，“神舟”系列載人航天和“嫦娥一號(hào)”繞月探測(cè)工程成為我國(guó)自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的典范。

　　五年來(lái)，中央企業(yè)堅(jiān)持以人為本，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行廠務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)職工民主管理，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施企業(yè)職工素質(zhì)工程，強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，有效提高了職工的勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)。在企業(yè)改制、政策性破產(chǎn)、主輔分離輔業(yè)改制等工作中，中央企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和規(guī)定，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益。在安全生產(chǎn)方面，中央企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)水平有了明顯提高，一些重點(diǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。

　　五年來(lái)，中央企業(yè)積極參與扶貧助教、慈善捐助等社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮了表率作用。許多中央企業(yè)承擔(dān)了援疆援藏和定點(diǎn)幫扶老少邊窮地區(qū)的任務(wù)，派出得力干部、投入大量資金，幫助這些地區(qū)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，援建項(xiàng)目涉及交通、城建、教育、科技、衛(wèi)生、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等多個(gè)領(lǐng)域，促進(jìn)了這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為改變貧困落后面貌作出了積極貢獻(xiàn)。許多中央企業(yè)積極捐款捐物，設(shè)立各種形式的公益基金，用于各類慈善事業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)。在國(guó)家和社會(huì)遭遇重大自然災(zāi)害和危機(jī)時(shí)，中央企業(yè)更是發(fā)揮了骨干和中堅(jiān)作用。特別是在今年的抗震救災(zāi)中，中央企業(yè)不計(jì)成本，不講代價(jià)，全力以赴搶救被困群眾，全力以赴保通訊、保供電、保交通、保供應(yīng)，作出了巨大貢獻(xiàn)。中央企業(yè)共向地震災(zāi)區(qū)捐款捐物59.53億元，其中職工個(gè)人捐款13.37億元。中央企業(yè)用實(shí)際行動(dòng)證明，中央企業(yè)不愧是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，不愧是國(guó)家的棟梁。

　　近年來(lái)，中央企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，進(jìn)行了一系列的探索和實(shí)踐。特別是國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布后，中央企業(yè)對(duì)照《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出的要求，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)一步作了完善。目前，中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作已經(jīng)邁出了積極的步伐，積累了初步的經(jīng)驗(yàn)。

　　一是建立工作體系，落實(shí)工作責(zé)任。中央企業(yè)把做好社會(huì)責(zé)任工作擺上重要議事日程，加快建立工作體系，抓緊落實(shí)工作責(zé)任。大部分中央企業(yè)都明確了社會(huì)責(zé)任工作的歸口管理部門，一些中央企業(yè)建立完善了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的組織管理體系。中遠(yuǎn)集團(tuán)建立了可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任管理體系，從戰(zhàn)略到執(zhí)行、從流程到運(yùn)行、從決策到實(shí)施、從目標(biāo)到考核、從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集到報(bào)告編寫發(fā)布，都構(gòu)建起了分工明確、責(zé)任落實(shí)的體制機(jī)制。國(guó)家電網(wǎng)成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門主要負(fù)責(zé)人組成的社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任工作。中國(guó)移動(dòng)成立了由總裁擔(dān)任主任的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，并設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)及各項(xiàng)經(jīng)常性工作。中化集團(tuán)聘請(qǐng)外部專家學(xué)者、媒體人士和內(nèi)部相關(guān)管理部門人員，組成社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，為公司社會(huì)責(zé)任工作提供決策咨詢。通過(guò)完善機(jī)構(gòu)，健全工作體系，在組織上保證了企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的持續(xù)有效開(kāi)展。

　　二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。許多中央企業(yè)將履行社會(huì)責(zé)任的要求全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理，高度重視非財(cái)務(wù)因素對(duì)公司戰(zhàn)略決策的影響，把社會(huì)責(zé)任工作融入公司管理制度、控制程序、激勵(lì)政策和業(yè)績(jī)目標(biāo)。國(guó)家電網(wǎng)編制了《履行社會(huì)責(zé)任指南》，從企業(yè)使命、發(fā)展戰(zhàn)略、日常運(yùn)營(yíng)和體制機(jī)制上落實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的要求。中化集團(tuán)將社會(huì)責(zé)任目標(biāo)融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)戰(zhàn)略管理流程細(xì)化為工作計(jì)劃，落實(shí)到日常經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有機(jī)融合。中遠(yuǎn)集團(tuán)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任全員、全過(guò)程、全方位地融入企業(yè)管理。中國(guó)五礦將可持續(xù)發(fā)展理念融入到戰(zhàn)略、投資、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)、人力資源等各個(gè)管理體系。神華集團(tuán)制訂了供應(yīng)商管理辦法，按照統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)考核、扶優(yōu)汰劣的原則，建立了統(tǒng)一的供應(yīng)商管理體系，推動(dòng)上下游企業(yè)共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　三是編制發(fā)布報(bào)告，加強(qiáng)溝通宣傳。截至6月底，已有20家中央企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。中國(guó)海油在上世紀(jì)九十年代已經(jīng)開(kāi)始參照國(guó)際知名企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布公司年度報(bào)告、健康安全環(huán)保專題報(bào)告、公益專題報(bào)告等多種報(bào)告，從2006年開(kāi)始發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展年度報(bào)告。寶鋼在發(fā)布了2003和2004年度環(huán)境報(bào)告后，2006年開(kāi)始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。國(guó)家電網(wǎng)2006年發(fā)布了第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2008年1月國(guó)資委發(fā)布《指導(dǎo)意見(jiàn)》后，中鋼集團(tuán)、南方電網(wǎng)、武鋼集團(tuán)、南方航空、中交集團(tuán)、神華集團(tuán)等企業(yè)相繼發(fā)布本企業(yè)的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。中國(guó)華能、中國(guó)大唐、中國(guó)國(guó)電、中國(guó)華電等電力企業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，突出了清潔電力、節(jié)能減排內(nèi)容，展示了企業(yè)優(yōu)化發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展和節(jié)約發(fā)展的努力和成效。長(zhǎng)江三峽總公司連續(xù)兩年發(fā)布了環(huán)境保護(hù)報(bào)告，有針對(duì)性地回答了社會(huì)上對(duì)于環(huán)境影響的疑問(wèn)。這些都充分顯示出，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度正在逐步形成和完善，信息透明度大大提高，受到了社會(huì)公眾的廣泛歡迎。

　　四是加強(qiáng)國(guó)際交流，擴(kuò)大國(guó)際影響。國(guó)資委發(fā)布《指導(dǎo)意見(jiàn)》后，在國(guó)內(nèi)外引起了熱烈反響，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)、聯(lián)合國(guó)全球契約等國(guó)際組織和聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文都對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為文件反映了我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極態(tài)度和立場(chǎng)，反映了中央企業(yè)的價(jià)值理念和高尚追求。中央企業(yè)積極參與國(guó)際交流與合作，已有15家中央企業(yè)加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織，許多中央企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中列出了有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)照索引，展現(xiàn)了中央企業(yè)國(guó)際化的良好形象。中遠(yuǎn)集團(tuán)2005年度的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告于2007年1月被評(píng)為聯(lián)合國(guó)全球契約的典范，在聯(lián)合國(guó)全球契約網(wǎng)站上面向全球公開(kāi)展示，獲得了國(guó)際上的高度評(píng)價(jià)。這是中國(guó)企業(yè)也是世界航運(yùn)企業(yè)首次入選典范榜。國(guó)家電網(wǎng)參加了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織關(guān)于社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(ISO26000)制訂工作，積極爭(zhēng)取國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制訂的話語(yǔ)權(quán)。中國(guó)石油根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在發(fā)布集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基礎(chǔ)上積極探索發(fā)布國(guó)別報(bào)告，計(jì)劃于今年在哈薩克斯坦首先實(shí)施，向國(guó)際投資者、東道國(guó)政府和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)等利益相關(guān)方公布中國(guó)石油在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、規(guī)劃、措施與貢獻(xiàn)。

　　總的看，中央企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)積極探索和實(shí)踐，初步建立了履行社會(huì)責(zé)任的體制機(jī)制和工作體系，為更好地推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、把握好企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作中的幾個(gè)問(wèn)題

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念自上世紀(jì)20年代提出，至今已有近90年的歷史，但真正為世人廣泛接受，并形成世界性潮流，是在上世紀(jì)九十年代后半期。目前，全世界各種組織提出了很多理論、很多觀點(diǎn)、很多標(biāo)準(zhǔn)，既有共同的地方，也有不同的地方。各國(guó)企業(yè)根據(jù)本國(guó)實(shí)際進(jìn)行了各具特色的一系列實(shí)踐和探索。正確理解和把握社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，對(duì)于推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作具有重要意義。在下一步工作中，關(guān)鍵是要“把握一個(gè)核心，處理兩個(gè)關(guān)系，堅(jiān)持三個(gè)原則”。

　　(一)把握一個(gè)核心。

　　企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心是“可持續(xù)發(fā)展”。有的同志對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解存在一些誤區(qū)，片面地把履行社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)單看作是慈善捐款、做些好事。不可否認(rèn)，扶危濟(jì)困、善行義舉是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一項(xiàng)內(nèi)容，但不是社會(huì)責(zé)任的全部。履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)要求是：企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對(duì)利益相關(guān)方和環(huán)境負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)全社會(huì)來(lái)說(shuō)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就是要在滿足當(dāng)代人需求的同時(shí)，又不對(duì)后代人滿足其需求的條件造成危害;既要達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的，又要保護(hù)好我們賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂(lè)業(yè)，“決不能吃祖宗飯，斷子孫路”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就是要努力提高持續(xù)盈利能力，為股東進(jìn)而為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效目標(biāo);就是要持續(xù)加大研究開(kāi)發(fā)投資，努力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以更新、更好的技術(shù)和產(chǎn)品掌握未來(lái)，滿足客戶不斷變化的需求;就是要始終對(duì)環(huán)境資源承擔(dān)責(zé)任，努力改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)所影響的環(huán)境生態(tài)績(jī)效，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的環(huán)境目標(biāo);就是要始終承擔(dān)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，維護(hù)利益相關(guān)方權(quán)益，努力保持消費(fèi)者、員工和社區(qū)對(duì)企業(yè)的持續(xù)信任。我們一定要牢牢把握“可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)核心，全面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。

　　(二)處理兩個(gè)關(guān)系。

　　一是要處理好立足國(guó)情和與國(guó)際接軌的關(guān)系。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，需要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際公認(rèn)的理念和規(guī)則，更要立足我國(guó)基本國(guó)情，突出特色，符合實(shí)際，有所創(chuàng)新。要深入研究國(guó)際組織制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，研究聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則，研究可持續(xù)發(fā)展指南(GRI)指標(biāo)體系等，掌握國(guó)際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，遵循人類文明的基本價(jià)值，趨利避害，承擔(dān)與我國(guó)發(fā)展中國(guó)家水平和能力相一致的責(zé)任和義務(wù)。要立足我國(guó)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基本國(guó)情，在履行社會(huì)責(zé)任中突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀，突出我國(guó)傳統(tǒng)文化的精華，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，著力解決突出矛盾和問(wèn)題，積極探索符合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要警惕一些發(fā)達(dá)國(guó)家以過(guò)高的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作為貿(mào)易壁壘的傾向。

　　二是要處理好剛性約束與自愿原則的關(guān)系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和性質(zhì)，決定了履行社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)內(nèi)容具有不同的要求。依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任，具有剛性約束。參與社會(huì)公益事業(yè)是企業(yè)自愿承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)上的一種自愿性的、非強(qiáng)制性的行為，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)承擔(dān)。中央企業(yè)要自覺(jué)遵守法律法規(guī)的剛性要求，切實(shí)履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際能力，力所能及地主動(dòng)承擔(dān)對(duì)社會(huì)的其他義務(wù)。要尊重企業(yè)在公益活動(dòng)上的自愿性，防止一些地方和部門以此為借口向企業(yè)亂攤派和強(qiáng)拉贊助，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　(三)堅(jiān)持三個(gè)原則。

　　一是要堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合原則。中央企業(yè)改革發(fā)展取得了很大成就，資產(chǎn)總額不斷增加，整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高，主導(dǎo)作用得到較好發(fā)揮。同時(shí)，還有一些深層次的矛盾和問(wèn)題沒(méi)有解決，改革的任務(wù)還很重。履行社會(huì)責(zé)任與深化改革并不矛盾，要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中體現(xiàn)利益相關(guān)方的愿望，健全和完善職工董事、外部董事、職工代表大會(huì)制度，在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督中體現(xiàn)利益相關(guān)方的要求。要準(zhǔn)確地把握、區(qū)別企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和分離企業(yè)辦社會(huì)的關(guān)系。企業(yè)辦社會(huì)是由于歷史原因形成的，企業(yè)承擔(dān)了許多該政府承擔(dān)的社會(huì)職能，直接辦了學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、公檢法等很多機(jī)構(gòu)，成為了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一個(gè)重大負(fù)擔(dān)。這是我們必須加以改革的。近年來(lái)，國(guó)資委一直大力推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制、分離企業(yè)辦社會(huì)工作。2007年，中央企業(yè)共移交中央企業(yè)辦中小學(xué)、公檢法機(jī)構(gòu)2021個(gè)。但是，目前分離企業(yè)辦社會(huì)的任務(wù)還很重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2007年底，中央企業(yè)自辦中小學(xué)校、公安法院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)等共2730個(gè)，職工人數(shù)23.5萬(wàn)人，當(dāng)年實(shí)際支出321.2億元。客觀地說(shuō)，不少企業(yè)負(fù)擔(dān)還很重，還需要下大力氣進(jìn)行改革。我們絕不能因?yàn)樘岢男猩鐣?huì)責(zé)任，而停止、延誤分離企業(yè)辦社會(huì)改革。

　　二是要堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)原則。中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，必須立足企業(yè)實(shí)際，突出重點(diǎn)，分步推進(jìn)，力求社會(huì)責(zé)任工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。近五年來(lái)，中央企業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成就，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。但是與世界一流的跨國(guó)公司相比還有較大差距。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，不要提過(guò)高目標(biāo)，不要提空洞口號(hào)，不要脫離企業(yè)實(shí)際。要特別注意不能把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任搞成花架子的形式主義，搞成商業(yè)做秀。要根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，選擇與自己的業(yè)務(wù)、能力相關(guān)相融的社會(huì)問(wèn)題來(lái)解決，選擇既有利于社會(huì)也有利于企業(yè)的問(wèn)題來(lái)解決，切實(shí)把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作落到實(shí)處。要把履行社會(huì)責(zé)任，落實(shí)到提高責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)凝聚力上，落實(shí)到改善競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和贏得更大發(fā)展機(jī)遇上，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　三是要堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一原則。中央企業(yè)已經(jīng)廣泛開(kāi)展的創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，與履行社會(huì)責(zé)任的要求是一致的。中央企業(yè)要把履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前，要特別重視以下兩個(gè)問(wèn)題：第一是抓好安全生產(chǎn)。要把履行社會(huì)責(zé)任與堅(jiān)持以人為本、保障安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理體系。要在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)尊重人的價(jià)值，保障廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)以人為本觀念。要進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提高安全生產(chǎn)管理水平。第二是保護(hù)好職工權(quán)益。今年開(kāi)始實(shí)施的新的勞動(dòng)合同法，對(duì)保護(hù)職工權(quán)益作出了明確的規(guī)范，中央企業(yè)要在執(zhí)行方面帶個(gè)好頭，依法合規(guī)地與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，要處理好企業(yè)各種形式的臨時(shí)工、農(nóng)民工問(wèn)題，堅(jiān)持同工同酬和平等待人原則，為他們提供安全的生產(chǎn)條件和生活條件，及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工的工資，建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

　　四、全面提升中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力和水平

　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》，牢記責(zé)任，強(qiáng)化意識(shí)，統(tǒng)籌兼顧，積極實(shí)踐，發(fā)揮中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表率作用，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。中央企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，成為依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率，努力成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的棟梁和全社會(huì)企業(yè)的榜樣。當(dāng)前，要著力做好以下幾項(xiàng)工作。

　　一是樹(shù)立和深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新企業(yè)價(jià)值理念。樹(shù)立和深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，是深入推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的基礎(chǔ)。要深刻理解履行社會(huì)責(zé)任的重要意義，牢固樹(shù)立現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，把履行社會(huì)責(zé)任作為創(chuàng)造企業(yè)和社會(huì)共享價(jià)值的長(zhǎng)期行為，作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。要深入挖掘提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀，按照社會(huì)責(zé)任理念重塑企業(yè)的使命和愿景，形成符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和文化特色的社會(huì)責(zé)任觀，使社會(huì)責(zé)任理念在企業(yè)“落地生根”。要開(kāi)展社會(huì)責(zé)任全員培訓(xùn)，在普及知識(shí)的基礎(chǔ)上，把社會(huì)責(zé)任理念變?yōu)槊恳晃粏T工的信念、素質(zhì)和行動(dòng)，變?yōu)槠髽I(yè)的一種先進(jìn)文化。

　　二是落實(shí)工作責(zé)任，建立健全社會(huì)責(zé)任工作制度。社會(huì)責(zé)任工作不是一項(xiàng)單一的工作，而是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程。要在現(xiàn)有管理體系的基礎(chǔ)上，逐步建立與現(xiàn)有管理體系全面融合的社會(huì)責(zé)任工作體系。要明確社會(huì)責(zé)任工作歸口管理部門，在企業(yè)的其他部門也要明確社會(huì)責(zé)任工作的職責(zé)和任務(wù)。要把社會(huì)責(zé)任工作融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，融入企業(yè)文化建設(shè)。要建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)，逐步建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)體系，有條件的企業(yè)要建立履行社會(huì)責(zé)任的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要制定切合企業(yè)實(shí)際的履行社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)、方向和重點(diǎn)，制定相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任管理制度。

　　三是建立和完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，加強(qiáng)與社會(huì)和利益相關(guān)方的溝通對(duì)話。發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，是企業(yè)與利益相關(guān)方及社會(huì)各界進(jìn)行溝通的有效形式，是企業(yè)提升履行社會(huì)責(zé)任能力和水平的有效手段。有條件的中央企業(yè)，要建立和完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，定期公布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃、措施和進(jìn)展，及時(shí)了解社會(huì)各方的意見(jiàn)和建議，回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。報(bào)告的編制要體現(xiàn)《指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，突出企業(yè)理念特點(diǎn)，同時(shí)參考國(guó)際規(guī)范，符合國(guó)際通行做法。要建立社會(huì)責(zé)任對(duì)話機(jī)制，適時(shí)組織開(kāi)展與利益相關(guān)方的對(duì)話，促進(jìn)企業(yè)與各利益相關(guān)方相互信任和理解。

　　四是加強(qiáng)國(guó)際交流合作，進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)際影響。加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的國(guó)際交流，在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的今天具有重要意義。跨國(guó)公司在履行社會(huì)責(zé)任方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒。要向國(guó)際國(guó)內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任方面的先進(jìn)企業(yè)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，找出自身存在的差距，不斷改進(jìn)和完善自身的工作。要注意開(kāi)展與跨國(guó)公司的對(duì)標(biāo)活動(dòng)，以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹(shù)立與國(guó)際一流企業(yè)同步的先進(jìn)理念，進(jìn)一步提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。要在國(guó)際交流合作中積極介紹宣傳科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要思想，宣傳中國(guó)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神。積極參與國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的制訂，取得國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制訂的話語(yǔ)權(quán)。“走出去”的企業(yè)要模范遵守投資所在國(guó)法律法規(guī)，保護(hù)資源環(huán)境，尊重當(dāng)?shù)孛褡宓娘L(fēng)俗和文化，保障當(dāng)?shù)貑T工的合法權(quán)益，力所能及地支持所在國(guó)社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)，積極營(yíng)造有利于企業(yè)開(kāi)展境外投資經(jīng)營(yíng)的和諧環(huán)境。

　　五是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織要把推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)重要工作，廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，把履行社會(huì)責(zé)任工作切實(shí)融入各項(xiàng)工作之中。要支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮積極作用，努力營(yíng)造有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的良好氛圍。

　　同志們，新世紀(jì)、新階段對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極實(shí)踐，以更加廣闊的全球視野和戰(zhàn)略眼光，進(jìn)一步做好社會(huì)責(zé)任工作，推動(dòng)中央企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。