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    若干年前，從小渴望成為職業(yè)經(jīng)理人的美國小男孩道格•巴里干了一件非常有趣的事，他給美國商界100余位知名商業(yè)領(lǐng)袖寫信，尋求成功的秘密，難以置信的是，幾乎所有的回信都是一模一樣的，激情、尊重、道德、傾聽、追逐夢想、團(tuán)隊合作……
           
                 

                         中達(dá)電通股份有限公司總經(jīng)理 游文人

   而眼前的這個叫做游文人的人，便具備了上述職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)化條件。

    游文人是誰？

   頭頂臺灣未來領(lǐng)袖18人其中之一的光環(huán)，帶著擔(dān)任Google臺灣業(yè)務(wù)總經(jīng)理期間，為Google臺灣業(yè)務(wù)創(chuàng)下每年營業(yè)額三倍成長的業(yè)績表現(xiàn)，以臺灣微軟歷年最年輕員工從業(yè)務(wù)經(jīng)理一路晉升到副總經(jīng)理的第一人身份，游文人這個名字在2011年第一次與中達(dá)電通聯(lián)系起來。

    沒錯，他就是中達(dá)電通股份有限公司的新任總經(jīng)理。在此之前擔(dān)任臺達(dá)研發(fā)中心資深處長暨語音事業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)臺達(dá)語音識別服務(wù)在全球的產(chǎn)品服務(wù)策略及業(yè)務(wù)行銷。

    雖然擁有著豐富的企業(yè)運營和管理經(jīng)驗，然而對于游文人來說，中達(dá)電通依然是個不小的挑戰(zhàn)。“我來到中達(dá)電通僅僅2個多月，還有很多地方不熟悉，需要學(xué)習(xí)，但中達(dá)電通擁有著近20年的發(fā)展經(jīng)驗以及眾多的精英人才，和他們一起工作，我并不擔(dān)心。”一句話，令人不得不敬佩這位新任總經(jīng)理的謙虛以及對團(tuán)隊的信任。

    重點是面對未來的挑戰(zhàn)

   19.71，41，1816，86，14781，3700000000……與游文人的第一次見面，是從這些數(shù)字開始的。

    從1992年創(chuàng)立至今，中達(dá)電通已經(jīng)走過了19.71個年頭，一直保持高速發(fā)展態(tài)勢，在通信電源的市場占有率位居全國第一，同時也是視訊顯示及工業(yè)自動化方案的領(lǐng)導(dǎo)廠商，為中國工業(yè)級用戶提供高效可靠的動力、自動化、視訊產(chǎn)品、方案及服務(wù)。目前為止，在全國共設(shè)立了41個分支機構(gòu)，1816位專業(yè)化人才致力于管理和研發(fā)，獲得了86項專利技術(shù)，產(chǎn)品種類高達(dá)14781項，更在2010年取得了37億元人民幣的銷售額。通過這些數(shù)字， 我們看到了中達(dá)電通近2 0年所取得的矚目成就。然而，對于剛剛上任的游文人來說，這是一筆豐厚的積淀，更是一種無形中的壓力。

   這位從未在中國大陸發(fā)展過的職業(yè)經(jīng)理人對中國市場的把握如何？這位僅僅在臺達(dá)工作滿1年的人是否可以頂起中達(dá)電通發(fā)展的大旗？他會為中達(dá)電通帶來哪些新鮮的元素和血液？面對這樣的疑問，游文人顯得格外誠懇：“我過去并不在這個行業(yè)中發(fā)展，但這也恰恰是我的優(yōu)勢，我可以站在全新的角度把不一樣的觀點帶入這里，從而和同事一起激發(fā)出更多創(chuàng)新的想法。我想我的加入并不會太多改變整個公司的平臺和基本結(jié)構(gòu)，因為中達(dá)電通本身已經(jīng)擁有了強大的戰(zhàn)斗力和很好的平臺。我的工作重點是如何帶領(lǐng)中達(dá)電通面對未來更艱難的挑戰(zhàn)。”