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資訊頻道2025 年 4 月 15 日，中國自動化學會第六、七屆青年人才托舉工程項目人才評估會在北京召開。此次評估會聚焦青年人才在托舉培養期內的成長與發展，旨在對青年人才在培養期內的成果進行階段性檢驗，為中國自動化人才培養的長遠規劃提供關鍵參考。來自學術界、企業界、財會界、全國學會人才培養專家、第六和七屆青托才俊等共計20余人齊聚一堂，共同探討青年人才培養之路。
會議現場
會議伊始，中國自動化學會副理事長、評估組組長王成紅發表致辭，并主持會議。他指出青年人才是自動化領域創新發展的核心力量，托舉工程旨在為優秀的青年工作者搭建成長平臺，而此次評估會是檢驗成果、促進提升的關鍵環節。一方面，這是對青托工程項目實施效果的一次全面檢驗。通過科學、嚴謹的評估流程，我們能夠客觀、準確地了解被托舉人在托舉期間的工作成效與發展潛力，為后續人才培養與支持提供有力依據。另一方面，這也是為青年人才提供一個展示自我、交流學習的平臺。在評估過程中，大家能夠與各領域專家深入交流，接受專業的指導與建議，發現自身的優勢與不足，進一步明確未來的發展方向。
王成紅副理事長
在全天的議程里，第六屆和第七屆青年人才托舉工程入選者有序匯報。有的圍繞國家 “雙碳” 戰略，在能源領域深入鉆研，針對新型電力系統 “雙高” 帶來的難題，憑借創新性的人工智能調控策略，不僅突破技術瓶頸，還在實際項目中助力能源高效利用與穩定供應；有的扎根工業制造一線，聚焦流程工業智能制造，通過建立創新的控制模型和優化算法，實現生產過程的精準控制和質量提升，大幅提高了生產效率、降低成本；有的專注于智能交通前沿，著眼礦區自動駕駛，研發新型跟蹤控制算法和無人運輸仿真系統，顯著提升了礦區運輸的自動化水平和安全性，保障了工業運輸的高效與安全；有的投身智能機器人研發，圍繞仿生水下機器人，從結構設計到控制算法進行全方位創新，實現了機器人在復雜水下環境的高機動、穩定作業，為海洋探索和開發提供有力技術支撐。
中國自動化學會第六、七屆青托人才
在專家提問及答疑環節中，與會專家針對青年人才的匯報內容，從研究的創新性、實用性、技術難點等多個維度進行討論，并提出了許多寶貴的建議。專家們強調，青年人才在科研過程中，要找準核心問題，集中精力進行攻克，進一步凸顯研究的獨特價值與亮點；要大膽突破傳統思維的束縛，積極探索全新的研究路徑，為自動化領域帶來新的活力與思路；要推動科研成果的實際應用與轉化，讓科研成果造福社會，推動社會的進步與發展；要不斷提升團隊協作能力，發揮團隊專業優勢，形成強大的科研合力；要緊密結合市場需求和社會發展趨勢，著力解決行業發展中的關鍵問題和社會面臨的實際挑戰，為自動化行業發展貢獻自己的智慧和力量。
中國自動化學會第六、七屆青托人才評估會專家
中國自動化學會第六、七屆青年人才托舉工程項目人才評估會的成功舉辦，為青年人才搭建了一個高規格的舞臺，充分展示了青托人才的科研成果和實踐經驗；同時也為學會深入了解青年人才的成長狀況、面臨的挑戰以及未來的發展需求提供了重要參考。未來，學會將持續發揮自身的平臺優勢，整合各方資源，構建全方位、多層次的支持體系，為青年人才搭建豐富多元的交流平臺，助力青年人才在自動化領域不斷突破自我，攀登新的高峰。
來源：中國自動化學會
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號