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ABB集團人力資源負責人榮獲美大學終身成就獎
  • 廠商:ABB集團
  • 點擊數:4005     發布時間:2012-06-14 10:00:00
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由于在人力資源發展方面的突出成就,Gary Steel榮獲美國密歇根大學和Linkage咨詢公司共同頒發的這一獎項 瑞士蘇黎世,2012年6月13日——ABB集團今天宣布,其執行委員會人力資源負責人Gary Steel榮獲由美國密歇根大學和美國咨詢公司Linkage 共同頒發的終身成就獎,以表彰他在ABB全球戰略中在人力資源整合方面的杰出貢獻。
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    由于在人力資源發展方面的突出成就,Gary Steel榮獲美國密歇根大學和Linkage咨詢公司共同頒發的這一獎項
瑞士蘇黎世,2012年6月13日——ABB集團今天宣布,其執行委員會人力資源負責人Gary Steel榮獲由美國密歇根大學和美國咨詢公司Linkage 共同頒發的終身成就獎,以表彰他在ABB全球戰略中在人力資源整合方面的杰出貢獻。
密歇根大學羅斯商學院管理及組織專業教授Noel Tichy表示:“Gary Steel在人力資源領域有非比尋常的職業發展成就,對行業產生了巨大影響,因此而獲得這項殊榮。Gary通過一雙全球商業領導者的眼睛,看到了發展人才和領導力的所面臨的種種挑戰。他在世界范圍內對業務成就和人們生活都產生巨大影響。”

    ABB集團首席執行官昊坤表示:“ABB是一家技術型公司,擁有遠大目標。我們的成功取決于是否能夠吸引、激勵、授權給合適的人才,我們的人力資源戰略就是為了實現這些目標量身定做的。 Gary名至實歸。”

   ABB的人才戰略是集團2015年中長期戰略計劃的基石之一。根據這一戰略,ABB計劃到2015年,公司業務增長速度比全球經濟增長速度高兩倍。實現這一目標,必須首先實現人才的吸收、發展和保留戰略。

    Gary Steel2003年1月加入ABB。目前,他還是ABB印度和瑞典的董事長。加入ABB前,他曾是殼牌集團執行委員會成員,負責人力資源和可持續發展事務。

   在過去的9年間,Gary Steel是集團利潤增長不可或缺的因素之一。他建立了以業績為中心的全球人力資源組織,并把勇擔責任、人才發展和專業過程作為企業文化。2002年,ABB經營處于凈虧損狀態;到2011年,集團凈收入高達32億美元,同時,營業額成倍增長。

   ABB是其行業中人才保留率最高的企業之一。在瑞士和瑞典,ABB多次被評為工程專業學生的雇主選擇。在中國,ABB被評為該領域最佳雇主。

   ABB是全球電力和自動化技術領域的領導企業。ABB致力于幫助電力、公共事業和工業客戶提高業績,同時降低對環境的影響。ABB集團公司業務遍布全球100多個國家,擁有14.5萬名員工。ABB在中國擁有包括研發、制造、銷售和工程服務等全方位的業務活動,擁有1.83萬名員工、35家本土企業和遍布全國80個城市的銷售與服務網絡。欲進一步了解ABB,請訪問 www.abb.com.cn。新浪微博:@ABB中國 

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