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并行工程實施的途徑
  • 企業:控制網     行業:金融/保險    
  • 點擊數:1536     發布時間:2005-07-14 12:36:07
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迄今,各國較成功推進“并行工程”的途徑可歸納為下述五種形式。


    1.以集成制造信息系統和軟件要求為主
   
    該方法認為及時、相關和精確的信息服務是并行工程的基礎,認為成功實施并行工程的關鍵是形成設計過程中有效可用的數據庫、軟件和專家系統。   
   
    2.計算機輔助設計(CAD)和計算機輔助制造(CAM)工具集成
   
    這種集成基于特征設計,由于制造工藝具有與設計不同的特征,故滿足廣義特征的建模方法成為關鍵,以特征為基礎的CAD/CAM集成的概念框架是

    1)確定設計的功能和行為;

    2)確定制造工藝計劃;

    3)確定設計和制造特征,設計特征應考慮制造的經濟性和難易程度;

    4)發展以知識為基礎的管理系統。
 
    3.沿著“全壽命工程”推進并行工程
   
    該方法突出產品從概念到處理的全過程設計。全壽命工程項目特別為各國軍方關注,該項目實施旨在解決后勤支持的可靠性和可維修性;自然也涉足到并行工程的“全面質量管理”。全壽命工程強調從產品設計早期階段考慮產品生產周期的各種需求,包括了三種并行活動:

    1)設計的考慮和產品/系統的需求;

    2)制造活動/和工藝過程;

    3)產品/系統支持和后勤支持
   
    4.沿著可制造設計和可裝配設計路徑,推進并行工程
   
    5.重視組織和文化改變的實施路徑
   
    前面敘述的四種方法,主要是技術推進方法,而第五種途徑將組織和文化改變作為并行工程前提,認為產品設計過程是一種團組活動,設計者應拋棄封閉設計的觀念;還認為設計與制造并行、交互的程度根本上是由組織結構、管理理念/形式和組織文化確定的。
   
    由此出發,認為并行工程需要大量的合作計劃,可塑性、柔性的組織結構,借以促進交流,還需要一種有利于創新、柔性和組織目標實現的平行、垂直對話的合作氛圍。
   
    成功實施并行工程反映在管理者和員工之間的關系、倫理、文化和態度的變化。運行的模式要求盡可能的產品創新、生產柔性和集成制造,并應形成具有交叉功能的或隨意變動的團隊結構。而如何選擇團隊結構取決于需求、組織大小、技術狀態、外部環境、發展戰略、管理風格和哲學以及企業文化等要素。
   
    例如,美國通用公司的一個分廠實施并行工程,突出了組織和企業文化變革,強調了前導、戰略、結構、系統、工藝、文化、教育與培訓。他們通過連續地訓練和信息交流、推進并行工程進展。推進過程也逐漸形成了團隊精神,雙向交流渠道、群決策、產品的改善和知識的共享等。

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