讓中原更加出彩，歸根到底要靠人才。圍繞加快新舊動能轉換、推動產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、加快建設“四個強省”等重要目標，河南省大力實施人才強省戰(zhàn)略，不斷通過深化人才機制體制改革、搭建高水準平臺、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等，吸引了一大批高層次人才匯聚中原，形成了“惜才、聚才、用才、興才”的良好局面，加快構建內陸人才高地步伐。
“尚賢者，政之本也。”河南省委書記王國生不久前在省委人才工作座談會上說，“人才是第一資源，在步入高質量發(fā)展的新階段，我們要更加重視人才工作，依靠人才增添發(fā)展后勁，為推動高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。”
10月27日，記者在河南農業(yè)大學一間實驗室里“堵住”了一年有4個月都蹲在地頭、和農民吃住不分的湯繼華。這位49歲的“長江學者”、教育部首批2011協(xié)同創(chuàng)新中心崗位科學家透露，最近團隊剛引進了非常需要的人才。“過程簡單到不能再簡單，當那位年僅38歲的年輕教授聽說我和我的14個同事短短幾年時間里在玉米育種、提高玉米產量等領域取得了眾多重大突破，一口氣拿下了兩項國家科技進步二等獎、5項國家發(fā)明專利的時候，他立刻就給出了肯定的答案。”
作為國家糧食生產核心區(qū)，河南出臺的一系列“給力”政策為“想干點事兒”的湯繼華團隊的發(fā)展提供了廣闊空間。他十分堅定地告訴記者：“我相信我的這位新同事很快就會為自己的選擇點贊。”
河南是人口大省，但并不是人才強省，尤其是高層次人才缺乏仍然是發(fā)展的明顯短板。為了將豐富的人力資源真正轉化為人才優(yōu)勢，補齊短板，河南省以“高精尖缺”為導向，圍繞重點產業(yè)和重點領域，通過高端引領擴大輻射帶動作用，不斷完善創(chuàng)新柔性引才機制及形式，全職引進、兼職掛職、技術咨詢、項目合作等多管齊下。
田克恭是我國著名動物疫病防控專家。2012年，他毅然辭去北京的職務，來到洛陽，全職“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司。田克恭原來的實驗室只有幾百平方米、幾十個人，來到河南后，實驗室擴大到近2萬平方米、團隊150多人，而且科研成果能就地轉化，產學研能夠無縫對接。
6年來，田克恭帶領研發(fā)團隊針對行業(yè)、領域發(fā)展中的重大關鍵性、基礎性和共性技術需求進行了持續(xù)攻關，相繼拿下10多個新獸藥注冊證書，獲得了4項國際專利授權，相關技術達到國內、國際先進水平，為企業(yè)創(chuàng)造了良好效益。田克恭離家遠了，但離他的“科研夢”越來越近了。
通過更加積極開放的人才策略，一大批優(yōu)秀人才及專家團隊等來到河南，為河南創(chuàng)新驅動、加速發(fā)展注入了新活力，激活了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一池春水。如今，中原大地正呈現(xiàn)出人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展的磅礴之勢。
摘自《經濟日報》
